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김시동 교수님의
| 과목 | 행정학 | 교수님 | 김시동 |
| 학습단계 | 이론강의 | 수강기간 | 70일 |
| 강의수 | 총 49 강 | 촬영기간 | 2022년 7~8월 |
| 교재 | 2023 김시동 Master 행정학(전2권) 24대비교재 | ||
| 올인원 기본이론 | navigate_next | 테마단과 | navigate_next | 기출 문제풀이 | navigate_next | 이론 압축요약 | navigate_next | 단원별 문제풀이 | navigate_next | 실전 모의고사 | navigate_next | 최종 마무리 |
| 강의내용 및 특징 | 행정학 결코 어렵지않다 기본 개념부터 탄탄하게! 단 10분만에 풀 수 있는 행정학 마스터비법 이해중심의 기본 개념부터 체계적인 행정학 완성 젊은감각, 감동강의! 김시동 박사의 행정학 완벽 개념정리 |
| 수강대상 | 공무원시험을 처음 준비하는 초시생 |
| 강좌범위 | 2023 국가직·지방직·군무원 시험대비 전범위 |
| 특이사항 |
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교재정보 |
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| 순서 | 강의명 | 강의시간 | 수강여부 | 강의보기 | 첨부파일 | 모의고사 |
| 1강 | <오리엔테이션> | 35분 | play_circle | |||
| 2강 | p.3 <행정관리설> | 64분 | ||||
| 3강 | p.7 <정치와 행정의 개념구분> | 52분 | ||||
| 4강 | p.14 <국가의 변천> | 63분 | ||||
| 5강 | p.17 <근대행정과 현대행정의 비교> | 49분 | ||||
| 6강 | p.23 <시장의 실패> | 55분 | ||||
| 7강 | p.28 <정부기능 강화> | 44분 | ||||
| 8강 | p.32 <지방정부> | 61분 | ||||
| 9강 | p.33 <책임운영기관설치 운영에 관한 법률> | 51분 | ||||
| 10강 | p.39 <공공기관의 운영> | 52분 | ||||
| 11강 | p.51 <집단행동의 딜레마> | 44분 | ||||
| 12강 | p.65 <민영화> | 38분 | ||||
| 13강 | p.63 <비정부조직> | 54분 | ||||
| 14강 | p.70 <가치일반론> | 55분 | ||||
| 15강 | p.74 <공익의 본질에 관한 여러가지 학설> | 42분 | ||||
| 16강 | p.80 <합리성> | 40분 | ||||
| 17강 | p.86 <행정문화의 의의> | 43분 | ||||
| 18강 | p.93 <행태론적 접근법> | 54분 | ||||
| 19강 | p.97 <생태론적 접근법> | 64분 | ||||
| 20강 | p.102 <공공선택이론> | 37분 | ||||
| 21강 | p.104 < Niskanen의 예산극대화이론> | 51분 | ||||
| 22강 | p.113 <과학적 관리론> | 34분 | ||||
| 23강 | p.117 <비교행정론> | 43분 | ||||
| 24강 | p.125 <신공공관리론> | 72분 | ||||
| 25강 | p.140 <정책학의 의의> | 38분 | ||||
| 26강 | p.142 <정책의 기본개념> | 57분 | ||||
| 27강 | p.146 <정책의 구성요소> | 48분 | ||||
| 28강 | p.150 <다원주의 이론> | 56분 | ||||
| 29강 | p.157 <정책과정> | 72분 | ||||
| 30강 | p.168 <정책분석> | 45분 | ||||
| 31강 | p.176 <정책결정의 의의> | 45분 | ||||
| 32강 | p.183 <정책결정모형> | 66분 | ||||
| 33강 | p.190 <회사모형> | 47분 | ||||
| 34강 | p.200 <정책집행론의 접근방법> | 42분 | ||||
| 35강 | p.205 <정책평가의 의의와 중요성> | 49분 | ||||
| 36강 | p.213 <정책평가 타당도의 저해요인> | 57분 | ||||
| 37강 | p.233 < Daft의 분류> | 48분 | ||||
| 38강 | p.244 <계층제의 원리> | 70분 | ||||
| 39강 | p.254 <애드호크라시의 의의> | 44분 | ||||
| 40강 | p.259 <공식조직> | 40분 | ||||
| 41강 | p.271 < Herzberg의 욕구충족요인 이원론> | 62분 | ||||
| 42강 | p.282 <조직환경의 의의> | 46분 | ||||
| 43강 | p.292 <조직목표의 유형> | 46분 | ||||
| 44강 | p.305 <리더십> | 51분 | ||||
| 45강 | p.328 <인사행정의 의의> | 70분 | ||||
| 46강 | p.342 <중앙인사기관> | 59분 | ||||
| 47강 | p.356 <채용의 의의 및 종류> | 60분 | ||||
| 48강 | p.376 <공무원의 사기의 일반> | 49분 | ||||
| 49강 | p.408 <예산의 의의> {종강} | 68분 |
