대한지적공사(사장 김영호)는 "청년 일자리 창출을 위해 2012년도 신규직원을 공모한 결과
61명 채용에 2,344명의 많은 응시생이 몰려 평균 38대1의 경쟁률을 보였다."고 밝혔다.
특히 사무직의 경우 7명 모집에 1,240명이 지원하여 177대1의 높은 경쟁률을 기록했다.

주요 전형은 필기시험 3월17일, 실무평가 3월29일, 면접시험 4월2일이며
최종합격자는 2주간의 신입생 연수교육을 수료하고 4월 23일 임용될 예정이다.
(일정 변경시 공사 홈페이지로 공지)

지적공사는 정부의 공공기관 선진화 방안에 부응하여 2012년까지 경영효율화에 의한 정원의 10% 감축
계획과 관련, 2011년도 말까지 4년동안 선제적으로 정원의 10.1%인 570명의 인력을 감축 완료하였다.
이는 정부의 공공기관 선진화가 시작된 2008년도 이래 조직의 영속성과 청년 일자리 창출을 위해 5년
연속 신규직원 채용 기록을 이어가게 된 데에 큰 의미가 있다.
    ※ 5년간 신규채용 결과 : 287명 ('08년도 48명, '09년도 53명, '10년도 62명, '11년도 63명,
                                                 '12년도 61명)

김기승 인사부장은 "정부의 공공기관 선진화에 따른 구조조정으로 채용의 여지는 많지 않지만
미래성장 동력 확보와 청년 일자리 창출을 위해 금년도 연말에도 신규채용을 추진할 예정"이라고
말했다.

2012 신규직원 모집 응시현황

□ 신규직원 채용 응시현황
                                                                                                                    (단위 : 명,％)

□ 주요일정
    - 필 기 시 험 : 2012. 3. 17(토) 서울성남중고등학교(11:00~12:20)
    - 실무평가 및 실무면접  : 2012. 3. 29(목) 지적연수원
    - 면접시험(임원면접) : 2012. 4. 2(월) 본사 회의실
    - 최종합격자 발표 : 2012. 4. 5(목) 예정
    - 연수교육 입교 : 2012. 4. 9(월) ~ 4. 20(금) =>2주
    - 임용예정일  : 2012. 4. 23(월)