2012. 5. 31.
NPS국민연금

1. 채용분야 및 자격요건 등
    ㅇ 채용 분야

    ㅇ 자격요건 등

    ※ 공단 인사규정 제 11조(임용결격사유)
        1. 금치산자 또는 한정치산자
        2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
        3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터
            3년이 경과되지 아니한 자
        4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
        5. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지
            아니한 자
        6.「병역법」상의 병역의무를 기피중인 자

2. 전형방법 : 서류심사(1차) → 면접심사(2차)

    ※ 서류심사합격자는 면접시험시 신분증 지참  

3. 신청서 교부 및 접수

    ※ 신청서는 근무를 희망하는 부서(지역본부·센터)에 접수하여야 함. 접수마감일 18:00 도착 분까지
        유효하며 접수 여부를 반드시 확인하여 불이익이 없도록 하기 바람

4. 제출서류

    ※ 면접시험 우대사항은 접수마감일 현재까지 대상자로 등록되어 있어야 함
    ※ 제출서류는 접수마감일까지 필히 제출
        - 공통사항 서류 : 마감일까지 미제출시 → 부적격자로 처리
        - 우대사항 서류 : 마감일까지 미제출시 → 면접시 우대 불가

5. 최종 합격자 발표
    ㅇ 합격자에 한하여 개인별 유선 통보
    ㅇ 합격통보된 자가 고용시작일부터 무단결근한 경우 합격 취소된 것으로 간주

6. 우대사항
    ◈ 채용시 우대사항(면접시험)
        ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족
        ② 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 독립유공자 및 그 유가족
        ③ 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 5.18민주유공자 및 그 유가족
        ④ 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한법률 제19조에 해당하는 특수임무수행자와
            그 유가족
        ⑤ 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항에 해당하는 고엽제후유의증환자와
            그 가족
        ⑥ 기초생활보장법 제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층자
        ⑦ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 규정에 의한 장애인
        ⑧ 국민연금법 제67조, 제72조의 규정에 의한 장애연금수급자 또는 유족연금수급자의 자녀   
        ⑨ 국가기술자격증 등 소유자
            ㅇ 사회복지사 자격증 1·2급, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사,
                정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1·2급
                ☞ 가산대상 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함
    ◈ 채용후 우대사항
        ㅇ 청년인턴수료증 : 3개월 이상 근무자
        ㅇ 추천서 발급 : 5개월 이상 근무자 [발급제한 : 10회 (퇴직후 2년이내)]
        ㅇ 경력증명서 : 30일 이상 근무자 (퇴직후 3년이내)
        ㅇ 정규직원 채용시 1차 서류전형 면제 (5개월이상 근무자로서 “청년인턴평가표”상 “미흡”
            평가를 받지 아니한 자)
            ☞ 응시기회는 1회로 제한 (2013년 이후 신규채용 첫 실시년도)

7. 기타사항
    ㅇ 본 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
    ㅇ 청년인턴신청서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이
        있으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
    ㅇ 특히, 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격이 취소되며, 향후 공단 채용시험
        응시자격을 제한합니다.
    ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수
        있습니다.  
    ㅇ 여러 지사(본부 포함)에 중복 신청할 수 없으며, 중복신청한 사실이 확인 된 경우 불합격처리
        됩니다.
    ㅇ 고3 학생 등 ‘졸업예정자’인 경우, 입사후에는 학교수업 참여가 제한됩니다. (1개월 개근시 1일
        휴가 발생) 따라서 청년인턴 근무를 학교로부터 졸업 요건으로 인정받아 졸업이 가능한 경우만
        응시하기 바랍니다.
    ㅇ 청년인턴 지원자는 국민연금홈페이지(//www.nps.or.kr) “연금정보 - 알기쉬운 국민연금”
        을 참고하시면 면접에 도움이 됩니다.