2012년 10월 25일
한국가스기술공사 사장

ㅁ 채용 내용  

    ※ 인정 국가기술자격증(첨부 참조) : 최고 상위자격증 1개만 인정 [별첨문서 보기]
    ※ 공통사항
        • 접수마감일 현재 병역필 또는 면제자
        • 정기시험 공인 TOEIC 성적 및 중국어(신 HSK 4급이상) 성적
           [접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적 : ‘10.11.1이후]
        • 학력제한 없음<각 학력졸업자, ‘13년2월 졸업예정자 응시가능>
        • 연령제한 없음<단, ‘12.12.31기준 공사 정년초과자 제외>
        • 우리 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자(인사규정 제5조) [별첨문서 보기]
        •「국가유공자등예우 및 지원에 관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대
        • 우리 공사 청년인턴 성적 우수 수료자 우대(서류전형 시 5% 가점)
            - 접수 마감일 기준 인턴 수료후 3년을 초과하지 않은 자

ㅁ 전형절차 및 일정  
    ㅇ 원서접수
        • 접수기간 : ’12. 10. 25(목) ~ 11. 1(목) 17:00까지
        • 접 수 처 : //gastech.career.co.kr
    ㅇ 서류전형
        • 응시자 전원 입사지원서 평가
            - 서류전형 합격자 발표 : ‘12. 11. 12(월)
    ㅇ 필기시험
        • 대 상 : 서류전형 합격자
        • 시험일 : ’12. 11. 18(일)
            - 필기시험 합격자 발표 : ‘12. 11. 22(목)
        • 시험과목 : 객관식 50문항(60분)
            - (기술직) 일반직(8급) : 직무전공별 출제(산업기사 정도의 전공학술과목 수준)
                                              기계, 전기(전자·계측제어 포함), 토목
    ㅇ 면접전형
        • 면접일정 : ‘12. 11. 27(화) ~ 11. 28(수)
        • 면접장소 : 한국가스기술공사 본사(대전광역시 유성구 대덕대로 1227<봉산동 839>)
        • 면접방법 : 전공지식 및 인성 등 면접
    ㅇ 최종합격자 발표 : ‘12. 12. 4(화)
        • 임용예정일 : ‘12. 12. 10(월)
            ※ 상기 전형 절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 및 공지사항
                (필기시험 시간 및 장소, 합격자 발표 등) 채용 홈페이지 또는 공사홈페이지
                (//www.kogas-tech.co.kr) 게시

ㅁ 기타 사항  
    ㅇ 응시자 제출서류(면접 당일 제출)
        • 정기시험 공인 TOEIC 성적 및 중국어(신 HSK 4급이상) 성적 1부
           [접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적 : ‘10.11.1이후]
        • 자격증 사본 1부
        • 운전면허증 사본 1부
        • 주민등록초본(군경력 기재) 1부
        • 취업보호대상자 증명서(해당자) 1부
    ㅇ 임용일 전 결격사유, 합격포기 등으로 결원발생시 채용분야별 차순위자를 대상으로 추가 채용할
        수 있음
    ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서와 제출하는 서류에 허위사실이 발견되거나, 신체검사 및
        신원조회 결과 채용 결격사유 발생시 불합격 처리(접수된 서류는 반환치 않음)
    ㅇ 급여는 당사 보수규정에 따름
    ㅇ 근무지는 본사 및 각 지사(설계분야 합격자는 서울근무 가능)
    ㅇ 기타 문의사항 공사 채용홈페이지내 “채용문의” 게시판 활용  

ㅁ 기술분야 인정 국가기술자격증

ㅁ 한국가스기술공사 인사규정 제5조(결격사유)

  제5조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
    1. 금치산자 또는 한정치산자
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
        아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결에 또는 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
    8. 병역법에 의한 병역기피자
    9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
    10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자