국민연금과 함께 할 청년인턴을 다음과 같이 채용합니다. 직장체험과
국민연금제도에 대한 이론 및
실무를 배울 수 있는 소중한 기회가 될
것입니다.
2012. 5.
31.
NPS국민연금
1. 채용분야 및 자격요건
등
ㅇ 채용 분야
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채용분야 |
채용인원 |
계약기간 |
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청년인턴 |
O명 |
채용일 ~ 2012. 12.
31. |
ㅇ 자격요건
등
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구
분 |
주요내용 |
|
자격요건 |
ㅇ 29세 이하 (‘82. 5. 31. 이후생)
☞ 군필자는 복무기간에 따라 상한연령
연장
(1년미만
: 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 :
3세)
☞ 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 고졸 이하
지원자는 무관
ㅇ 제한 대상 ☞ 학력제한
없음
- 대학(원) 재학생 또는 휴학생(사이버대,
방송통신대는 제외)
☞ 공고일 현재 재학중인 고3 학생은 지원 가능.
단, 계약기간내
정상근무가
가능한
상고·공고 등 특성화고등학교 학생으로서 공단 청년인턴
근무를
학교로부터
졸업 요건으로 인정받아 졸업이 가능한 자로 제한
☞ 기획조정실, 인재경영실은 고졸(예정)자만
지원가능
- 고용보험 가입기간이 연속해서 6개월 이상인
자
* 최종 졸업학교 졸업증명서상 졸업일 이전
고용보험 가입기간은
산정기간에서
제외
* 고3학생 및 사회적
취약계층(저소득층, 장애인, 취업보호대상자
등)은
고용보험
가입기간 불문
- 공고일 현재 국민연금ㆍ건강보험 사업장가입자(특수직역
포함)
☞ 공고일 현재 타 기관 인턴으로 재직중인 자
포함
- ‘공무원임용 대기’ 등 취업이 결정된 자
- 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하는
자 |
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신분 및 근무조건 |
ㅇ 기간제근로자 (계약종료후 고용관계
소멸)
ㅇ 주 5일 근무 (※ 근무시간은 공단「인사규정」제36조
준용) |
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보수수준 |
ㅇ 정 액 제 : 월 1,108천원(기본급 958천원 +
중식비 150천원) |
|
복리후생 |
4대사회보험, 연금가족복지보험 및 선택적 복지제도 등
적용 |
※ 공단 인사규정 제
11조(임용결격사유)
1.
금치산자 또는
한정치산자
2.
파산선고를 받고 복권되지 아니한
자
3.
금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터
3년이
경과되지 아니한
자
4.
법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자
5.
전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이
경과하지
아니한
자
6.「병역법」상의
병역의무를 기피중인 자
2. 전형방법 : 서류심사(1차) →
면접심사(2차)
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구분 |
서류심사 |
면접시험 |
|
심사 및
합격자 발표 |
적격심사 확인
[접수처에서
심사·통지] |
서류심사 합격자
[접수처에서
심사·통지] |
※ 서류심사합격자는 면접시험시
신분증 지참
3. 신청서 교부 및 접수
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접수기간 |
접수장소 |
접수방법 |
|
2012. 5. 31. ~ 6. 4.
18:00
까지 |
본부 각 부서 |
내방접수, 우편, Fax, 각 부서별 e-mail
※
세부사항은 첨부자료(채용부서 및 접수처)
참조 |
※ 신청서는 근무를 희망하는
부서(지역본부·센터)에 접수하여야 함. 접수마감일 18:00 도착
분까지
유효하며
접수 여부를 반드시 확인하여 불이익이 없도록 하기 바람
4. 제출서류
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공통사항 |
면접시험 우대사항(해당자에
한함) |
최종합격자 |
|
① 청년인턴 지원 신청서(사진포함)
② 고용보험 피보험자격 이력
내역서
(발급방법은 별지
참조)
* 고3학생,
사회적취약계층(저소득층/
장애인/취업보호대상자
등)은
제출 불필요
③ 최종 학교
졸업 증명서
* 고3학생은 재학증명서
④ 군필(면제)
확인가능한 주민등록표
초본(남자에
한함, 고3학생은 제외) |
① 취업보호·지원대상자 증명서
②
저소득층증명서(국민기초생활수급자
증명서,차상위계층확인서
등)
③ 장애인증명서, 장애인복지카드 사본
- 3급
지체장애인의 경우 장애인증명서
④ 국민연금지급내역서, 가족관계증명원
⑤
국가기술자격증 사본 |
- 신분증용
증명사진
-
주민등록표
등본
|
※ 면접시험 우대사항은
접수마감일 현재까지 대상자로 등록되어 있어야
함
※ 제출서류는 접수마감일까지 필히
제출
-
공통사항 서류 : 마감일까지 미제출시 → 부적격자로
처리
-
우대사항 서류 : 마감일까지 미제출시 → 면접시 우대 불가
5. 최종 합격자
발표
ㅇ 합격자에 한하여 개인별
유선 통보
ㅇ 합격통보된 자가
고용시작일부터 무단결근한 경우 합격 취소된 것으로 간주
6.
우대사항
◈ 채용시
우대사항(면접시험)
①
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 국가유공자 및 그
유가족
②
독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 독립유공자 및 그
유가족
③
5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 5.18민주유공자 및 그
유가족
④
특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한법률 제19조에 해당하는 특수임무수행자와
그
유가족
⑤
고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항에 해당하는
고엽제후유의증환자와
그
가족
⑥
기초생활보장법 제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위
계층자
⑦
장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 규정에 의한
장애인
⑧
국민연금법 제67조, 제72조의 규정에 의한 장애연금수급자 또는 유족연금수급자의 자녀
⑨
국가기술자격증 등
소유자
ㅇ
사회복지사 자격증 1·2급, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사,
정보처리기능사,
컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1·2급
☞
가산대상 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을
가산함
◈ 채용후
우대사항
ㅇ
청년인턴수료증 : 3개월 이상
근무자
ㅇ
추천서 발급 : 5개월 이상 근무자 [발급제한 : 10회 (퇴직후
2년이내)]
ㅇ
경력증명서 : 30일 이상 근무자 (퇴직후
3년이내)
ㅇ
정규직원 채용시 1차 서류전형 면제 (5개월이상 근무자로서 “청년인턴평가표”상
“미흡”
평가를
받지 아니한 자)
☞
응시기회는 1회로 제한 (2013년 이후 신규채용 첫
실시년도)
7.
기타사항
ㅇ 본 채용일정은 공단
사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지
않습니다.
ㅇ 청년인턴신청서 기재내용의
착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이
있으며,
기재사항은 수정할 수 없습니다.
ㅇ
특히, 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격이 취소되며, 향후 공단
채용시험
응시자격을
제한합니다.
ㅇ 응시인원이 모집인원과
같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수
있습니다.
ㅇ 여러 지사(본부
포함)에 중복 신청할 수 없으며, 중복신청한 사실이 확인 된 경우 불합격처리
됩니다.
ㅇ
고3 학생 등 ‘졸업예정자’인 경우, 입사후에는 학교수업 참여가 제한됩니다. (1개월
개근시 1일
휴가
발생) 따라서 청년인턴 근무를 학교로부터 졸업 요건으로 인정받아 졸업이 가능한
경우만
응시하기
바랍니다.
ㅇ 청년인턴 지원자는
국민연금홈페이지(//www.nps.or.kr) “연금정보 - 알기쉬운
국민연금”
을
참고하시면 면접에 도움이 됩니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수
있습니다. |
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