최고의 기술로 고객가치를 실현하는 Global Power EPC 기업,
KEPCO E&C!
한국전력기술과 함께 세계무대의 주인공이 될 역량 있는
인재를 모집합니다.
ㅁ 채용분야 및
선발인원
◎ 채용예정인원 :
112명 (대졸 92명, 고졸 20명)
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채용분야 |
전공분야 |
선발인원 |
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대졸인턴
및
고졸인턴 |
사무분야 |
법정, 상경, 인문, 어문, 사회계열
등 |
15명
(대졸14명,
고졸1명) |
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기술ㆍ연구분야 |
원자력, 기계, 전기, 전자/계측제어,
토목, 화공,
정보통신(전산) |
97명
(대졸78명,
고졸19명) |
ㅁ 근무조건
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구분 |
근무조건 |
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계약조건 |
기간제(5개월) 근로자
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계약기간 |
2012년 7월 2일 ~ 2012년 12월
1일 |
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보보보수 |
월 150만원 수준 (전월 만근시 월1일 연차
제공) |
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근무시간 |
주 5일, 1일 8시간
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의무보험 |
건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
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교육운영 |
정보화교육, 사이버교육(어학교육 및 독서통신)
등 |
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근무지역 |
용인, 대전
|
※ 출퇴근 가능한 지역으로
지원하시기 바랍니다.
ㅁ 응시자격
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구분 |
자격조건 |
비고 |
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학 력 |
대졸 인턴 : 전문학사 이상
- 대학(원)
재학생 및 휴학생은 지원 불가 |
’13년 2월 이전 졸업예정자 포함
인턴업무 수행 가능한
자 |
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고졸 인턴 : 최종학력이 고등학교 졸업인자
- 전문대, 대학, 대학원 졸업(예정)자는 지원
불가 |
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어 학 |
대졸 인턴 : 토익 700점 이상 또는 이와 동등한
외국어시험 성적
소지자 (텝스 572점, IBT토플
74~75점, JPT 700점, HSK
중등7급, 신HSK 5급,
OPIc IM2등급, TOEIC Speaking 6등급
이상)
※ 상기 시험 이외의 시험성적은 인정하지 않음
※ 2010.6.12 이후 응시하고 2012.6.11까지
그 성적이
발표된 국내 정기시험에 한함 |
고졸 인턴 비해당 |
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연 령 |
만 18세 이상 29세 이하인 자(입사일 기준)
('82. 7. 3 이후 출생하고 '94. 7. 2 이전 출생한 자)
※「제대군인지원에 관한
법률」및「병역법」에
의거「지원 연령 연장
-
복무기간 1년미만 : 1세,
1년이상～2년미만
: 2세,
2년이상
: 3세 연장 |
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지원제한 |
고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자 지원
불가 |
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선발가점 |
장애인(5%) 및 취업보호대상자(5% 또는
10%) |
중복 가점시 상위점수 1개만 적용
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기 타 |
‘12년 7월 2일부터 근무 가능한 자
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ㅁ 전형방법
◎ 1차
서류전형
◎ 2차 인ㆍ적성검사 (1차
전형 합격자에 한함)
-
사무분야 / 기술ㆍ연구분야 공통
◎
3차 신원조회 (2차 전형 합격자에 한함)
ㅁ 정규직 전환조건
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구분 |
내 용 |
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대상자 |
청년인턴(5개월 수료자)
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전환방법 |
- 하반기 신입사원 채용시(2012.10 예정) 서류전형 면제
-
필기시험부터 일반 신입채용 대상자와 채용절차 동일 적용
(필기 → 인ㆍ적성 → 면접 → 임용)
- 청년인턴은 자체내 제한경쟁으로 20%(24명) 우선 선발
☞ 청년인턴 우선선발에서 제외된 자는
일반 신입과 동등한 전형 기회 부여 |
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필기
시험 |
대졸 |
기술ㆍ연구분야 : 해당분야 전공 지식(수학문제 포함)
사무분야분야야 : 전공 상식(약술형 논술문제 포함)
*
사무분야는 경영, 경제, 법, 사회, 어문 등 통합형 문제
출제 |
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고졸 |
기술ㆍ연구, 사무분야 : 국어, 영어, 수학 과목 통합 시험(고등학교
교과과정 수준) |
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제한경쟁
(우선선발) |
- 고졸 : 모집 인원의 20% 수준내에서 전환(4명)
- 대졸
: 모집 분야별 인원의 20% 수준내에서 전환(20명)
☞ 분야별 정규직 전환 인원 [첨부
파일 참고] 참조
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ㅁ 지원서
접수
◎ 접수기간 :
2012.6.4(월)
10:00 ~ 2012.6.11(월) 17:00 까지 (마감시간
엄수)
◎ 접수방법 : 인터넷
접수(//kepco-enc2.incruit.com) 하단의 지원서작성
선택
ㅁ
필요서류(제출서류)
ㅇ
입사지원서 접수 시 온라인
첨부서류
-
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
(석사학위
이상의 경우 학사 졸업 및 성적증명서 포함)
(최종학력이
고등학교 졸업('13년2월 졸업예정 포함)인 경우 고등학교 성적증명서 및
졸업증명서
첨부)
-
기술자격증[해당자]
-
어학성적표 또는
어학성적증명서[해당자]
-
취업보호대상자증명서[해당자]
-
장애인
복지카드[해당자]
-
주민등록 초본 또는 병적증명서
(남자의
경우에 한하며, 병역사항이 기재되어야 함)
☞
상기의 증빙서류는 입사지원서 작성시 스캔 첨부 필수
ㅇ 2차전형 시
제출서류
-
신원진술서, 기본증명서 2부
[공통]
-
석사학위 이상인(취득 예정자 포함) 경우 해당 학위 논문[해당자]
☞
상기 제출서류는 1차 합격자에 한하여 2차 전형(인ㆍ적성검사)시 제출
예정임
ㅁ
전형일정
ㅇ 서류전형 합격자
발표 : 2012.6.20(수)
ㅇ
인ㆍ적성검사 :
2012.6.23(토)
ㅇ 인ㆍ적성검사
상세사항 및 이후 일정은 합격자에게 별도 안내
※
상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니, 반드시 회사 홈페이지를 통해
수시
확인 요망
ㅁ
기타사항
ㅇ 장애인 또는
취업보호대상자는 우대합니다.
ㅇ
지원서 허위 작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출 등은 불합격 처리되며, 채용 후 허위사실이
확인될
경우
즉시 채용을 취소합니다.
ㅇ 지원서
접수 시 착오입력 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
있으며
제출서류는 반납하지 않습니다.
ㅇ
다음 각 호의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도
합격을
취소할
수 있습니다.
-
금치산자 및 한정치산자
-
파산자로서 복권되지 아니한 경우
-
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을
경과하지
아니한
경우
-
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 경우
-
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자
-
법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 경우
-
징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자
-
제출서류에 허위사실이 발견된 경우
ㅇ
2차 인ㆍ적성검사 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 으로 한정)을
지참해야
응시
가능합니다.
단,
신분증 대신 거주지 관할 읍ㆍ면ㆍ동 주민센터에서 발급받은 ‘주민 등록증 발급신청
확인서’
를
제출한 경우에는 응시가 가능합니다.
ㅇ 향후 전형절차 안내 및 단계별
합격자 발표는 홈페이지를 통하여 공지합니다.
ㅇ 기타 문의는 우리회사 채용
홈페이지의 “문의사항란” 또는 인사팀 (☎
031-289-3333~4)으로
하시기
바랍니다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수
있습니다. |
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