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우리 대학교에 근무할
직원을 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.
계 명
대 학
교
1. 채용분야
및 인원
가. 채용분야 :
일반행정, 기록물관리, 토목,
도장기능
나. 채용인원 : 각 분야별
○명
2.
응시자격
가.
공통사항
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구
분 |
요
건 |
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신입 |
· 4년제 정규대학 졸업성적이 3.0(4.5만점)
이상인 자
(단, 도장기능분야는 해당사항 없음)
· 본교 건학 이념인 기독교
정신을 이해하는 자
· 남자의 경우 병역필 또는 면제자에
한함
· 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는
자
· ‘국가유공자등예우및지원에관한법률’에 의거한
취업지원대상자 우대
· 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인
우대
· 공통자격사항과 채용분야별 기본자격 요건을 모두
충족한 경우에만
서류전형 자격
부여 |
나.
분야별 기본자격 요건
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구분 |
채용분야 |
채용
인원 |
자 격
요 건 |
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신입 |
일반행정 |
O명 |
- 4년제 대학 졸업자(2012년 8월 졸업예정자 포함)로
다음의
공인어학시험 성적 중 어느 하나를 취득한
자
· TOEIC 700점 이상, TOEFL iBT 82점 이상,
TEPS 600점 이상
(2010. 8. 1.자 이후 성적에 한함)
- 우대사항:
정보기술 활용능력 우수자 |
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기록물관리 |
O명 |
- 다음의 어느 하나에 해당 하는
자
· 기록관리학 석사학위 이상을 취득한
자
· 기록관리학·역사학·문헌정보학 학사학위 이상을
취득한 자로서
기록관리학
교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이
인정하는
기록물관리 전문요원시험에
합격한 자
- 우대사항: 2급 정사서
이상 자격증 소지자 |
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토목 |
O명 |
- 4년제 대학 토목공학 관련학과 졸업자로 토목기사
자격증을
소지하고 있는
자
- 우대사항: 해당 분야 경력자
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도장기능 |
O명 |
- 고등학교 졸업 이상 또는 동등 이상의 학력을
가지고 해당 분야
경력이 2년 이상인 자
- 우대사항:
광고도장기능사, 건축도장기능사 등 자격증
소지자 |
*
적격자가 없는 분야는 채용하지 않음
3.
계약기간 : 1년(2012. 9. 1. ~2013. 8. 31., 계약 만료 시
근무성적에 따라 정규직 전환)
4.
전형방법
가. 원서접수:
인터넷으로 '지원서'와 '자기소개서'
제출
나. 1차: 서류전형
다. 2차: 직무면접전형(서류전형
합격자에 한함)
라. 3차:
인성면접(직무면접전형 합격자에 한함)
5. 전형일정
및 세부내용: 계명대학교 홈페이지 접속 후 직원채용 배너 클릭하여
확인
6. 원서접수
방법
가. 인터넷 원서접수:
2012. 7.
24.(화) ~ 7. 31.(화) 17:00
(원서는
인터넷으로만 접수 받으며, 서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 제출하면
됨)
나. 인터넷 원서 접수 주소:
//www.kmu.ac.kr
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※ 채용 지원서 작성
방법
a. 계명대학교
홈페이지(www.kmu.ac.kr)「직원 채용 공고」에서 채용분야 및
응시자격,
제출서류
확인
b.「지원서 입력」에서 지원구분
선택 및 주민등록번호 입력
c.
인적사항, 학력사항, 가족사항, 상벌사항, 자격/면허사항, 경력사항, 특기사항을
순서대로
입력
및 저장
d. 경력사항에는 기업체
경력사항 및 대학 재학 중 동아리(학생회) 활동 경력, 국외연수
경력
등도
입력 - 해당자에 한함
e.
특기사항에는 활용 가능한 전산 프로그램 개발언어/Tool(활용정도 포함) 또는
공인어학시험
성적을
입력 (취득점수/만점점수)
*
모든 지원서는 반드시 출력하여 확인하신 후 제출
바랍니다. |
7. 제출
서류(1차 서류전형 합격자에 한하여
제출함)
* 계명대학교 홈페이지「직원
채용 공고」→「지원서」및「자기소개서」입력 후
출력
가. 계약직원 채용 지원서
1부(홈페이지 출력본)
나.
자기소개서 1부(홈페이지 출력본)
다.
졸업(예정)증명서(대학, 대학원) 및 전학년 성적증명서 각
1부
라. 각종 자격증 사본(대상자에
한함)
마. 보훈대상자는 취업보호대상자
증명서 1부(대상자에 한함)
바.
장애인은 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본 1부(대상자에
한함)
8. 문 의
처 : 계명대학교 총무팀
인사담당(053-580-6116)
9. 기
타 : 제출된 서류는 일체 반환하지
않음
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수
있습니다. |
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