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한국가스기술공사 직원 채용계획을 다음과 같이
공고합니다.
2012년 10월 25일
한국가스기술공사
사장
ㅁ 채용 내용
|
채용구분 |
직급 |
분야 |
인원 |
응시자격 및
우대사항 |
|
기술 |
설계 |
신입 |
8급 |
기계
전기
토목 |
0명 |
• TOEIC 650점
이상자
※ 해당분야 전공 및 인정 국가기술자격증 소지자
우대
※ 중국어(신 HSK 4급이상) 성적 우수자
우대 |
|
정비 |
신입 |
8급 |
기계
전기 |
00명 |
• TOEIC 650점 이상자
•
운전면허 1종 보통 이상 소지자
※ 해당분야 전공 및 인정
국가기술자격증 소지자
우대 |
※
인정 국가기술자격증(첨부 참조) : 최고 상위자격증 1개만 인정
[별첨문서 보기]
※
공통사항
•
접수마감일 현재 병역필 또는
면제자
•
정기시험 공인 TOEIC 성적 및 중국어(신 HSK 4급이상)
성적
[접수
마감일 기준 최근 2년 이내 성적 :
‘10.11.1이후]
•
학력제한 없음<각 학력졸업자, ‘13년2월 졸업예정자
응시가능>
•
연령제한 없음<단, ‘12.12.31기준 공사 정년초과자
제외>
•
우리 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자(인사규정 제5조)
[별첨문서 보기]
•「국가유공자등예우
및 지원에 관한법률」에 의한 취업보호대상자
우대
•
우리 공사 청년인턴 성적 우수 수료자 우대(서류전형 시 5%
가점)
-
접수 마감일 기준 인턴 수료후 3년을 초과하지 않은 자
ㅁ 전형절차 및
일정
ㅇ
원서접수
•
접수기간 : ’12. 10.
25(목) ~ 11. 1(목) 17:00까지
•
접 수 처 : //gastech.career.co.kr
ㅇ
서류전형
•
응시자 전원 입사지원서 평가
-
서류전형 합격자 발표 : ‘12. 11.
12(월)
ㅇ
필기시험
•
대 상 : 서류전형
합격자
•
시험일 : ’12. 11.
18(일)
-
필기시험 합격자 발표 : ‘12. 11.
22(목)
•
시험과목 : 객관식
50문항(60분)
-
(기술직) 일반직(8급) : 직무전공별 출제(산업기사 정도의 전공학술과목
수준)
기계,
전기(전자·계측제어 포함), 토목
ㅇ
면접전형
•
면접일정 : ‘12. 11. 27(화) ~ 11.
28(수)
•
면접장소 : 한국가스기술공사 본사(대전광역시 유성구 대덕대로 1227<봉산동
839>)
•
면접방법 : 전공지식 및 인성 등 면접
ㅇ 최종합격자 발표 : ‘12.
12.
4(화)
•
임용예정일 : ‘12. 12.
10(월)
※
상기 전형 절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 및
공지사항
(필기시험
시간 및 장소, 합격자 발표 등) 채용 홈페이지 또는
공사홈페이지
(//www.kogas-tech.co.kr) 게시
ㅁ 기타 사항
ㅇ 응시자
제출서류(면접 당일
제출)
•
정기시험 공인 TOEIC 성적 및 중국어(신 HSK 4급이상) 성적
1부
[접수
마감일 기준 최근 2년 이내 성적 :
‘10.11.1이후]
•
자격증 사본
1부
•
운전면허증 사본
1부
•
주민등록초본(군경력 기재)
1부
•
취업보호대상자 증명서(해당자) 1부
ㅇ
임용일 전 결격사유, 합격포기 등으로 결원발생시 채용분야별 차순위자를
대상으로 추가
채용할
수
있음
ㅇ 최종 합격자 발표 후라도
입사지원서와 제출하는 서류에 허위사실이 발견되거나, 신체검사 및
신원조회
결과 채용 결격사유 발생시 불합격 처리(접수된 서류는 반환치
않음)
ㅇ 급여는 당사 보수규정에
따름
ㅇ 근무지는 본사 및 각
지사(설계분야 합격자는 서울근무
가능)
ㅇ 기타 문의사항 공사
채용홈페이지내 “채용문의” 게시판 활용
ㅁ 기술분야 인정
국가기술자격증
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구분 |
기술사 |
기능장 |
기사 |
산업기사 |
기능사 |
|
기계 |
기계
기계안전
건설기계
공조냉동기계
산업기계설비
소방
용접 |
기계가공
건설기계정비
보일러
배관
용접 |
일반기계
기계설계
건설기계
건설기계정비
공조냉동기계
설비보전
소방설비(기계)
메카트로닉스
용접 |
컴퓨터응용가공
기계조립
기계설계
치공구설계
정밀측정
건설기계
건설기계정비
공조냉동기계
소방설비(기계)
보일러
기계정비
생산자동화
배관
용접 |
컴퓨터응용선반
컴퓨터응용밀링
기계조립
기계정비
연삭
공유압
전산응용기계제도
정밀측정
건설기계정비
공조냉동기계
보일러
설비보전
생산자동화
배관
용접
특수용접 |
|
전기 |
건축전기설비
발송배전
전기안전
전기응용
전기철도
철도신호
소방
산업계측제어
전자응용
정보통신 |
전기
전자기기
통신설비 |
전기
전기공사
소방설비(전기)
전자
전자계산기
방송통신
무선설비
전파전자통신
정보통신 |
전기
전기공사
소방설비(전기)
전자
전자계산기제어
방송통신
무선설비
전파전자통신
정보통신
통신선로 |
전기
전자기기
전자계산기
방송통신
무선설비
전파전자통신
통신기기
통신선로 |
|
토목 |
토질및기초
토목구조
항만및해안
도로및공항
철도
수자원개발
상하수도
농어업토목
토목시공
토목품질시험
측량및지형
공간정보 |
배관 |
건설재료시험
철도보선
토목
콘크리트
측량및지형
공간정보 |
건설재료시험
철도보선
토목
콘크리트
측량및지형
공간정보
배관 |
|
|
기술
공통 |
가스
건설안전 |
가스 |
가스
산업안전
건설안전 |
가스
산업안전
건설안전 |
가스 |
ㅁ 한국가스기술공사 인사규정
제5조(결격사유)
제5조(결격사유) 다음
각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수
없다.
1. 금치산자 또는
한정치산자
2. 파산자로서 복권되지
아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고
그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지
아니한
자
4. 금고이상의 형을 받고 그
집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한
자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간
중에 있는 자
6. 법원의 판결에 또는
법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자
7. 징계처분을 받은 때로부터
파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한
자
8. 병역법에 의한
병역기피자
9. 채용신체검사 결과
불합격으로 판정된 자
10. 공사에
제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수
있습니다. |
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