와우에듀[2023 김시동 Master 행정학(전2권)]


 
 

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      2023 김시동 Master 행정학(전2권)
      저자 : 김시동출판사 : 고시동네
      발행일 : 2022년10월분류 : 기본서 | B5
      정가48,000원
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      정가 : 160,000원 | 현재강의수 : 49강 | 수강기간 : 70일 | 촬영기간 : 2022년 7~8월  
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      정가 : 230,000원 | 현재강의수 : 28강 | 수강기간 : 70일 | 촬영기간 : 2023년 9~10월  
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      김시동
      기본이론 [심화] 2023 김시동 마스터행정학 All-in-One
      정가 : 230,000원 | 현재강의수 : 64강 | 수강기간 : 70일 | 촬영기간 : 2022년 9~10월  
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      공무원 > 9급 공무원 > 행정학
      책 소개
      -
      도서 목차
      -이론편



      PART 1 행정학의 기초이론

      Chapter 1 행정의 기초이론 2

      제1절 행정의 본질 2

      01. 행정의 의의 / 2 02. 행정법학적 행정개념 / 3

      03. 행정학적 행정개념 / 3 04. 정치와 행정의 관계 / 7

      05. 행정(공행정)과 경영(사행정) / 10

      제2절 행정기능 12

      01. 행정기능의 의의 / 12 02. 행정기능의 변천 / 12

      03. 현대 행정기능의 유형 / 12

      제3절 행정의 특징 14

      01. 국가의 변천 / 14 02. 근대 행정과 현대 행정의 비교 / 17

      제4절 행정과정과 변수 18

      01. 행정과정 / 18 02. 행정의 구성변수 / 19

      제5절 행정수요 20

      01. 행정수요의 의의 / 20

      02. 현대 행정수요의 특징과 행정수요의 변동요인 / 21

      제6절 새로운 행정환경과 행정의 과제 22

      Chapter 2 자원배분의 주체 23

      제1절 정부와 시장 23

      01. 시장의 실패 / 23 02. 정부기능 강화(정부규제) / 28

      03. 정부팽창 / 52 04. 정부실패 / 53

      05. 시장기능 강화(민영화, 감축관리) / 56 06. 공공서비스의 제공방법 / 60

      제2절 제3섹터 61

      01. 제3섹터(중간조직)의 개념 / 61 02. 제3섹터의 범위와 유형 / 62

      03. 제3섹터(특히, 민자유치)의 장점 및 단점 / 66

      Chapter 3 행정가치⋅문화론 70

      제1절 행정가치 70

      01. 행정가치의 이론적 기초 / 70 02. 공익(포괄적 행정이념) / 74

      03. 행정이념 / 77

      제2절 행정문화 86

      01. 행정문화의 의의 / 86

      02. 선진국의 행정문화와 개발도상국의 행정문화 / 87

      03. 행정문화의 쇄신전략 / 87

      Chapter 4 행정학 이론 88

      제1절 행정학의 학문적 성격 88

      01. 행정학의 학문적 성격 / 88 02. 정체성(identity)의 위기 / 89

      제2절 행정학의 성립과 발달 90

      01. 행정학의 기원과 발달 / 90

      02. 독일 행정학:관방학과 Stein 행정학의 발달 / 90

      03. 미국 행정학의 성립배경 / 91

      제3절 행정학의 접근방법 92

      01. 역사적 접근방법(정치학적 접근법) / 92

      02. 법률⋅제도적 접근방법 / 92 03. 관리⋅기능적 접근방법 / 93

      04. 행태론적 접근법(행태주의) / 93 05. 현상학적 접근법 / 95

      06. 생태론적 접근법 / 97 07. 체제론적 접근법 / 100

      08. 공공선택이론 / 102 09. 신제도주의적 접근방법 / 107

      10. 행정학의 연구기준에 따른 방법 / 112

      제4절 행정이론의 발달 113

      01. 과학적 관리론 / 113 02. 인간관계론 / 115

      03. 비교행정론 / 117 04. 발전행정론 / 119

      05. 신행정론 / 123 06. 신공공관리론 / 125

      07. 뉴거버넌스(신국정관리론, New Governance) / 131

      08. 신공공서비스론(Denhardt) / 135 09. 포스트모더니즘 / 136



      PART 2 정책론

      Chapter 1 정책일반론 140

      제1절 정책학 140

      01. 정책연구의 필요성 / 140 02. 정책학의 의의 / 140

      03. 정책학의 학문적 특성 / 141

      제2절 정책의 기본개념 142

      01. 정책의 개념 / 142 02. 정책의 성격 / 142

      03. 정책의 유형 / 143

      제3절 정책의 구성요소 146

      01. 정책목표 / 146

      02. 정책수단 / 146

      03. 정책대상집단 / 148

      제4절 정책연구의 접근방법(정책은 누가 주도하는가?) 149

      01. 마르크스주의 이론 / 149 02. 엘리트이론 / 150

      03. 다원주의 이론 / 150

      04. 신다원주의(Neo Pluralism;Dunleavy) / 151

      05. Policy Network theory / 152 06. 조합주의 이론(Schumitter) / 154

      제5절 정책과정의 참여자 155

      01. 정책과정의 참여자 / 155 02. 대통령 / 155

      03. 의 회 / 156 04. 행정기관(행정관료) / 156

      05. 사법부 / 156 06. 정 당 / 156

      07. 이익집단 / 156 08. 전문가집단(정책공동체) / 156

      09. 시민참여 / 157

      제6절 정책과정 157

      01. 정책과정의 일반적 단계 / 157 02. 정책과정의 성격 / 158

      Chapter 2 정책의제설정론 160

      제1절 정책의제설정일반 160

      01. 정책의제설정의 의의 / 160

      02. 정책의제설정의 일반적 과정(Robert Eyestone) / 160

      03. 주도집단에 따른 정책의제설정과정(Cobb, Ross & Ross) / 161

      04. 정책의제설정을 좌우하는 요인 / 164

      제2절 무의사결정 165

      01. 무의사결정의 의의 / 165 02. 무의사결정의 발생원인 / 166

      03. 무의사결정의 수단 / 166 04. 정책과정과 무의사결정 / 167

      Chapter 3 정책분석론 168

      01. 정책분석 / 168 02. 체제분석(SA;System Analysis) / 169

      03. 관리과학(Management science) / 173

      04. 정책분석의 오류 / 175

      Chapter 4 정책결정론 176

      제1절 정책결정의 일반이론 176

      01. 정책결정의 의의 / 176 02. 정책결정의 일반적 단계 / 176

      03. 정책결정의 성격 / 177 04. 정책결정방법 / 177

      05. 분석적 정책결정의 한계:(합리적) 정책분석의 제약요인 / 177

      제2절 정책결정의 일반적 과정 178

      01. 정책문제의 정의 / 178 02. 정책목표의 설정 / 180

      03. 정책대안의 탐색과 개발 / 180 04. 정책대안의 결과예측 / 180

      05. 정책대안의 비교⋅평가(정책분석의 기준) / 181

      06. 최선의 정책대안의 선택 / 183

      제3절 정책결정모형 183

      01. 합리모형 / 184 02. 만족모형 / 185

      03. 점증모형 / 186 04. 혼합탐사모형(합리모형+점증모형) / 188

      05. 최적모형 / 188 06. 회사모형(타협모형, 연합모형) / 190

      07. 쓰레기통모형 / 191 08. Allison 모형 / 192

      09. 사이버네틱스모형 / 193

      Chapter 5 정책집행론 195

      제1절 정책집행의 일반이론 195

      01. 정책집행의 의의 / 195 02. 정책집행의 유형 / 195

      03. 정책집행론의 전개 / 196

      04. 효과적 정책집행을 위한 조건 및 전략 / 199

      제2절 정책집행론의 접근방법 200

      01. 하향적⋅전방향적 접근방법(Forward Mapping) / 200

      02. 상향적⋅후방향적 접근방법(Backward Mapping) / 201

      03. 통합모형(Sabatier, 1986) / 203

      제3절 정책집행상의 순응과 불응 203

      01. 정책집행상의 순응과 불응의 의의 / 203

      02. 불응의 원인 / 203 03. 순응을 좌우하는 요인 / 204

      04. 순응의 확보방안 / 204

      Chapter 6 정책평가론 205

      01. 정책평가의 의의와 중요성 / 205 02. 정책평가의 유형 / 205

      03. 정책평가의 과제(새행정학) / 208 04. 정책평가의 일반적 절차 / 211

      05. 정책평가의 타당도 / 212 06. 정책평가의 방법 / 216

      Chapter 7 정책변동론 217

      01. 정책변동의 의의 / 217 02. 정책변동의 유형 / 217

      03. 정책변동의 원인 / 218

      Chapter 8 기획론 219

      01. 기획의 의의 / 219 02. 기획이론의 변천 / 219

      03. 기획의 원칙과 과정 / 220 04. 기획의 유형 / 222

      05. 기획의 제약요인(한계) / 224 06. 미래예측기법 / 225



      PART 3 조직론

      Chapter 1 조직의 기초이론 230

      제1절 조직의 의의와 유형 230

      01. 조직의 의의 / 230 02. 조직의 유형 / 231

      제2절 조직이론의 분류 234

      01. Dwight Waldo의 분류 / 234 02. Scott의 분류 / 234

      Chapter 2 조직일반이론 239

      제1절 조직과 구조 239

      01. 의 의 / 239

      02. 구조형성의 원리(조직의 여러 가지 원리) / 244

      03. 조직의 원리에 대한 비판 / 248 04. 조직구조의 조정기제(새행정학) / 248

      05. 관료제론 / 249 06. 현대적 조직구조 / 254

      07. 공식조직과 비공식조직 / 259 08. 계선과 막료 / 262

      09. 위원회 / 264

      제2절 조직과 인간 267

      01. 조직과 개인의 상호작용 / 267

      02. 인간관과 조직관리전략(Edgar Schein의 복잡한 인간모형) / 267

      03. 개인의 조직에 대한 적응모형 / 268 04. 동기부여이론 / 269

      제3절 조직과 환경 282

      01. 조직환경의 의의 / 282 02. 조직과 환경의 상호관계 / 283

      03. 조직의 환경에 대한 전략 / 284 04. 조직환경이론(거시조직이론) / 286

      제4절 조직과 목표 292

      01. 조직목표의 의의 / 292 02. 조직목표의 유형 / 292

      03. 조직목표의 수 / 294 04. 조직목표의 변동 / 294

      05. 목표에 의한 관리(목표관리제, 참여관리제;MBO) / 295

      06. 조직의 효과성 / 297

      제5절 조직과 기술 299

      01. 기술과 조직의 관계 / 299

      02. 기술과 조직구조에 관한 연구모형 / 299

      제6절 조직과 관리 302

      01. 조직관리의 의의 / 302 02. 의사전달 / 302

      03. 리더십(Leadership) / 305 04. 행정 PR(Public Relations) / 314

      05. 권 위 / 315 06. 갈등관리 / 317

      07. 전략적 관리(Strategic Management) / 321

      Chapter 3 조직혁신 323

      제1절 조직혁신(OI) 323

      01. 조직혁신의 의의 / 323

      제2절 조직발전(OD) 324

      01. 조직발전의 의의 / 324 02. 조직발전의 특성 / 324

      03. 조직발전의 기법 / 324 04. 조직발전의 성공조건과 문제점 / 325



      PART 4 인사행정론

      Chapter 1 인사행정의 기초이론 328

      제1절 인사행정의 기초이론 328

      01. 인사행정의 의의 / 328 02. 인사행정의 기본시각과 흐름 / 328

      03. 엽관주의(Spoils systems) / 329 04. 실적주의(Merit system) / 330

      05. 적극적 인사행정 / 334

      06. 직업공무원제(Career civil service system) / 334

      07. 대표관료제(Representative bureaucracy) / 336

      08. 인적 자원관리(HRM;Human Resources Management) / 339

      09. QWL(Quality of Working Life;직장생활의 질) / 340

      10. 다양성 관리 / 340

      제2절 중앙인사기관 342

      01. 중앙인사기관의 의의 및 기능 / 342 02. 중앙인사기관의 성격 / 342

      03. 우리나라의 인사기관 / 343

      제3절 공직의 분류-공직구조의 형성 345

      01. 공직의 분류 / 345 02. 개방형과 폐쇄형 / 348

      03. 직위분류제와 계급제 / 349 04. 고위공무원단제도 / 353

      Chapter 2 인사행정의 일반이론 356

      제1절 공무원의 채용 356

      01. 채용의 의의 및 종류 / 356 02. 채용의 과정 / 356

      제2절 공무원의 능력발전 361

      01. 공무원의 능력발전의 일반 / 361 02. 교육훈련 / 361

      03. 경력발전제도(CDP;오석홍, 인사행정론) / 366

      04. 근무성적평정(performance evaluation) / 366

      05. 승진(promotion) / 371 06. 배치전환(전직, 전보, 파견) / 374

      07. 제안제도 / 375

      제3절 공무원의 사기 376

      01. 공무원의 사기의 일반 / 376 02. 공무원의 보수 / 377

      03. 공무원의 연금제도(Civil service pension program) / 382

      04. 공무원단체(Public employee organization) / 385

      05. 고충처리 / 389

      제4절 근무규율(통제) 390

      01. 부정부패 / 390 02. 행정윤리 / 396

      03. 정치적 중립(political neutrality) / 401

      04. 공무원의 신분보장 / 402



      PART 5 재무행정론

      Chapter 1 재무행정의 기초이론 408

      01. 재무행정의 의의 / 408 02. 예산의 의의 / 408

      03. 예산의 원칙(budgetary principles) / 411

      04. 예산결정이론(예산결정방법) / 414

      Chapter 2 예산론 417

      제1절 예산 관련법규 417

      01. 국가재정법 / 418 02. 정부기업예산법 / 426

      제2절 기간 귀속기준(거래의 인식시점) 427

      01. 현금주의 / 427 02. 발생주의 / 427

      03. 채무부담주의 / 428 04. 수정발생주의 / 429

      제3절 재무행정 관련 주요 기관 430

      제4절 예산의 종류와 분류 430

      01. 예산의 종류 / 430 02. 예산의 분류 / 436

      제5절 계획(기획)과 예산 438

      01. 계획과 예산의 관계 / 438

      02. 계획과 예산의 불일치 요인과 통합방안 / 439

      Chapter 3 예산과정론 440

      제1절 예산편성 440

      01. 예산편성의 의의 / 440 02. 예산편성의 과정(절차) / 441

      03. 예산편성의 형식 / 442

      04. 예산확보를 위한 정치적 전략 및 병리현상(새행정학) / 443

      05. 예산편성의 문제점과 개선방향 / 444

      제2절 예산심의 444

      01. 예산심의의 의의 / 444

      02. 예산심의의 내용 및 변수-각국의 예산심의의 차이와 특성 / 444

      03. 예산심의의 절차(국회법 84조) / 445

      04. 우리나라 예산심의의 문제점 / 446

      제3절 예산집행 447

      01. 예산집행의 의의 / 447 02. 예산의 집행통제(재정통제) / 448

      03. 예산집행의 신축성 / 450

      제4절 결 산 455

      01. 결산의 의의 / 455 02. 결산의 과정 / 455

      03. 결산제도의 문제점과 개선방향 / 456

      제5절 회계검사 457

      01. 회계검사의 의의 / 457 02. 회계검사의 방법과 대상 / 458

      03. 회계검사기관 / 458 04. 우리나라의 회계검사기관-감사원 / 459

      Chapter 4 예산제도의 발달과 개혁 460

      01. 예산제도의 발달 / 460

      02. 품목별 예산제도(LIBS;Line Item Budgeting System) / 460

      03. 성과주의 예산제도(PBS;Performance Budgeting System) / 461

      04. 계획예산(PPBS;Planning Programming Budgeting System) / 462

      05. 영기준예산(ZBB;Zero-Base Budgeting) / 465

      06. 일몰법(SSL;Sunset Law) / 468

      07. 자본예산(CBS;Capital Budgeting System) / 469

      08. 정치관리형 예산제도(BPM;Budget for Political Management) / 471

      09. 조세지출예산제도 / 471

      10. 신성과주의 예산제도(결과지향적 예산제도;성과주의의 부활) / 472

      11. 시민들의 예산참여(새행정학) / 474

      12. 균형성과관리(균형성과기록표, BSC, Balanced Score Card) / 475

      13. 구매행정 / 476



      PART 6 행정환류론

      Chapter 1 행정책임론 480

      01. 행정책임의 의의 / 480 02. 행정책임의 특성 / 480

      03. 행정책임의 기준 / 480 04. 행정책임의 종류와 유형 / 481

      Chapter 2 행정통제론 483

      01. 행정통제 / 483 02. 시민참여(행정참여) / 493

      03. 정보공개 / 495

      Chapter 3 행정개혁의 일반이론 498

      제1절 행정개혁 498

      01. 행정개혁의 의의 / 498 02. 행정개혁의 과정 및 담당자 / 498

      제2절 행정개혁의 접근방법 및 전략 499

      01. 행정개혁의 접근방법 / 499 02. 행정개혁의 전략 / 500

      제3절 행정개혁에 대한 저항과 극복방안 501

      01. 행정개혁에 대한 저항의 원인 / 501 02. 행정개혁에 대한 저항의 극복방법 / 501

      Chapter 4 각국의 행정개혁 502

      01. OECD 국가의 정부혁신(OECD 백서) / 502

      02. 미국의 행정개혁 / 502

      03. 영국의 행정개혁 / 504

      04. 뉴질랜드의 행정개혁 / 506



      PART 7 정보지식론

      Chapter 1 정보행정론 510

      제1절 정보화 사회 510

      01. 정보화 사회의 의의 / 510 02. 정보화 사회의 특징과 영향 / 511

      제2절 행정정보화와 전자정부 515

      01. 행정정보시스템 / 515 02. 전자정부(E-Government) / 517

      03. 정보행정과 정보정책 / 524

      04. 전자거버넌스와 전자민주주의(새행정학) / 528

      Chapter 2 지식행정론 530

      01. 지식 패러다임의 등장과 지식행정 / 530

      02. 지식관리 / 531



      PART 8 지방행정론

      Chapter 1 지방행정의 기초이론 534

      제1절 지방행정의 기초개념 534

      01. 지방행정의 의의 / 534 02. 지방자치의 본질 / 535

      03. 지방자치의 유형 / 537 04. 지방자치의 필요성 / 539

      05. 중앙집권과 지방분권 / 539 06. 지방자치의 현대적 경향 / 542

      제2절 행정자치권과 지방자치단체의 연관 545

      01. 자치권 일반 / 545 02. 조 례 / 545

      03. 규 칙 / 546 04. 지방자치단체의 기관 / 547

      제3절 지방자치단체의 종류와 사무 553

      01. 지방자치단체의 종류 / 553 02. 지방자치단체의 계층구조 / 559

      03. 지방자치단체의 기관구성형태 / 561 04. 국가와 지방자치단체의 기능배분 / 563

      05. 지방자치단체의 사무 / 567 06. 광역행정 / 569

      Chapter 2 지방재정일반 575

      제1절 지방재정일반 575

      01. 지방재정의 의의와 특징 / 575 02. 지방수입의 분류 / 576

      제2절 지방수입 577

      01. 지방세 / 577 02. 세외수입 / 579

      03. 지방채 / 580 04. 지방교부세 / 581

      05. 국고보조금 / 582 06. 국가균형발전특별회계 / 584

      07. 기타 지방재정제도 / 585 08. 지방재정력 평가지수 / 586

      Chapter 3 지방행정의 통제⋅개혁 592

      제1절 중앙통제 592

      01. 중앙통제의 의의 / 592 02. 중앙통제의 방식 / 592

      03. 우리나라의 중앙통제 / 593

      제2절 주민통제 596

      01. 주민의 의의 / 596 02. 주민통제 / 596

      제3절 주민직접참정제도 597

      01. 직접참정제도의 의의 / 597 02. 직접참정제도의 장⋅단점 / 597

      03. 직접참정의 방법 / 597 04. 우리나라의 직접참정제도 / 597

      제4절 지역이기주의 606

      01. 지역이기주의의 의의 / 606 02. 지역이기주의의 형태 / 606

      제5절 분쟁조정 607

      01. 행정적 분쟁조정 / 607 02. 사법적 분쟁조정 / 607

      03. 대안적 분쟁해결 / 607

      제6절 정부 간 관계론(IGR;Inter-Governmental Relation) 608

      01. 중앙과 지방의 관계에 대한 시각(Dunleavy) / 608

      02. 정부 간 관계모형 / 609



      PART 9 행정학관련 심화학습

      01. Rosenbloom의 행정에 대한 접근방법 / 616

      02. 행정학의 패러다임 / 616

      03. 행정에서의 공유의 비극(유민봉) / 618

      04. 정부의 범위에 대한 태도에 영향을 미치는 요인(새행정학2.0) / 618

      05. 적극국가와 규제국가 / 619

      06. 행정학 관련 주요변수 / 619

      07. 신연방주의⋅신자유주의⋅신보수주의 / 620

      08. 공공재의 과소공급설과 과다공급설 / 621

      09. Bozeman의 공익에 대한 견해(정책철학) / 622

      10. 정부조직의 미션, 비전, 핵심가치 / 622

      11. 자유와 평등 / 622

      12. 민주주의의 유형 / 623

      13. 공론조사와 일반여론조사 / 624

      14. 문화연구 / 624

      15. 조직문화 / 625

      16. 관청형성모형(Dunleavy) / 627

      17. 논변적 접근방법(정책논변모형;Toulmin) / 628

      18. GoodMan(구드만)의 법칙 / 628

      19. 블루오션(Blue Ocean) / 629

      20. 품질관리 서클(이종수 외, 새행정학, 대영문화사) / 629

      21. 공공행정과 시민의 상호작용의 발전적 변화모형(Vigoda) / 629

      22. 다층적 거버넌스 / 630

      23. Ingram & Schneider의 정책대상집단의 사회적 구성 모형 / 630

      24. 정책분석가의 유형과 역할 인식;Jenkins and Smith / 630

      25. 의사결정 분석 / 631

      26. 품의제(우리나라의 정책결정제도) / 633

      27. 위기시 의사결정 / 633

      28. 집단적 의사결정 / 634

      29. 상황적응적 의사결정 모형 / 634

      30. 의사결정자의 실책 / 635

      31. Janis의 집단사고(groupthink) 예방 전략 / 635

      32. Braybrooke & Lindblom의 모형 / 635

      33. 헨리(N. Henry)의 의사결정모형 유형론 / 635

      34. 공공정책갈등의 프레임(frames) / 636

      35. 정책유형론 연구와 정책결정요인론 연구 / 637

      36. 정책 딜레마 모형(Policy dilemma model) / 638

      37. 시차이론 / 639

      38. 정책집행 통합모형 / 640

      39. 유인과 규범의 관계에 따른 정책갈등 유형 / 641

      40. 정책평가 제도들(새행정학 2.0) / 641

      41. 정책의 혁신, 유지, 승계, 종결의 비교 / 643

      42. 정책변동모형(권기헌) / 643

      43. 로저스의 혁신연구 / 646

      44. 사회지표 / 647

      45. Ackoff의 기획의 정향과 종류 / 648

      46. Yates의 관료제와 민주주의 / 649

      47. 모건의 조직에 대한 8가지 시각 / 649

      48. Greiner의 조직성장단계의 특징 및 위기별 위기대응전략 / 650

      49. Minzberg의 정부모형 / 650

      50. Yukl의 리더십 다중연결모형 / 650

      51. 리더십 대체물 접근법(Kerr & Jermier, 1978) / 651

      52. 분쟁조정(調整) 유형:알선, 조정(調停), 재정, 중재 / 651

      53. 임기제공무원(공무원임용령 제3조의2) / 652

      54. 적극행정 / 652

      55. 신뢰성과 윤리 문제가 국정운영의 핵심 이슈로 제기되는 이유(OECD, 2000) / 654

      56. 자원의 희소성 / 654

      57. Schick의 “나쁜 예산(Bad Budgeting)” / 655

      58. 로렌츠 곡선(Lorenz Curve), Gini 계수, 5분위 배율, 10분위 분배율 / 655

      59. 예산 사정 방법 / 656

      60. 정보화 사회의 동기부여 / 657





      문제편



      PART 1 행정학의 기초이론

      Chapter 1 행정의 기초이론 ············2

      Chapter 2 자원배분의 주체 ············6

      Chapter 3 행정가치 문화론 ··········26

      Chapter 4 행정학이론 ········32



      PART 2 정책론

      Chapter 1 정책일반론 ············52

      Chapter 2 정책의제설정론 ··········65

      Chapter 3 정책분석론 ········69

      Chapter 4 정책결정론 ······73

      Chapter 5 정책집행론 ·············83

      Chapter 6 정책평가론 ··········92

      Chapter 7 정책변동론 ··········104

      Chapter 8 기획론 ·············106



      PART 3 조직론

      Chapter 1 조직의 기초이론 ·····112

      Chapter 2 조직일반이론 ·······116

      Chapter 3 조직혁신 ············152



      PART 4 인사행정론

      Chapter 1 인사행정의 기초이론 ············154

      Chapter 2 인사행정의 일반이론 ········170



      PART 5 재무행정론

      Chapter 1 재무행정의 기초이론 ······200

      Chapter 2 예산론 ······208

      Chapter 3 예산과정론 ·······226

      Chapter 4 예산제도의 발달과 개혁 ··········235



      PART 6 행정환류론

      Chapter 1~2 행정책임론⋅행정통제론 ············252

      Chapter 3~4 행정개혁의 일반이론⋅각국의 행정개혁 ············265



      PART 7 정보지식론

      Chapter 1 정보행정론 ··········270

      Chapter 2 지식행정론 ···········284



      PART 8 지방행정론

      Chapter 1 지방행정의 기초이론 ············288

      Chapter 2 지방재정일반 ·······309

      Chapter 3 지방행정의 통제⋅개혁 ·······326



      PART 9 행정학관련 심화학습

      행정학관련 심화학습 ·····340



      PART 10 최근기출문제

      01 2021년 국가직 7급 ··········366

      02 2021년 지방직 7급 ······376

      03 2022년 국회 8급 ············384

      04 2022년 국가직 9급 ·············395

      05 2022년 지방직 9급 ············405
      [출처] (김시동행정학)2023 Master 행정학(전2권),고시동네|작성자 용이봉이
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