2012년 7월 5일
한국청소년활동진흥원 이사장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시우대 및 지원 자격
    ㅇ 관련분야의 학력, 경력, 자격증 소유자 우대
    ㅇ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대
    ㅇ 진흥원 소속기관 내 인턴십 및 활동사업(현장실습, 서포터즈, 캠프지도 등) 지원 경험자
    ㅇ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
    ㅇ 아동.청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자
    ㅇ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

3. 전형방법
    ㅇ 1차 전형 : 서류심사(우리 진흥원 자체전형기준에 의함)
    ㅇ 2차 전형 : 면접 및 실기심사(기획력, 활동지도능력), 집단토론심사
    ㅇ 3차 전형 : 신체검사, 신원조사 등 결격여부 심사
          ※ 각 전형 합격자에 대해서는 우리원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보

4. 응시지원 및 접수처

    ※ 채용분야별 채용인원의 2배수 미만 응시할 경우 접수기간이 연장될 수 있음.

5. 제출 서류
    ㅇ 공통제출서류
        - 지원서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드) --------------------------------1부.
        - 자기소개서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드) ----------------------------1부.
        - 개인정보제공동의서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드) --------------------1부.
        - 경력증명서(해당자, 지원서에 기재된 전 경력) 원본 --------------------------1부.
        - 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본 ---------------------------------1부.
        - 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)---------------------------1부.
        - 최근 3년이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)----------1부.
        - 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자) ----------------------------1부.
        - 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업증명서 사본 -----------------------------1부.
    ㅇ 1차 서류전형 합격자 제출 서류(2차 전형시 제출)
        - 최근 3년이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 원본(해당자) ----------1부.
        - 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업증명서 원본 -----------------------------1부.
        - 주민등록등본 ------------------------------------------------------------1부.

6. 근무조건
    ㅇ 근 무 지
        - 최초 채용기관 배치 후 일정 기간 근무 후 법인 내 기관 (서울, 천안, 평창, 고흥) 간 전보 가능
    ㅇ 신 분 : 정규직
    ㅇ 근무시간 : 우리원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)
        - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음.
    ㅇ 복리후생 : 건강검진, 자녀학비보조 등
    ㅇ 연봉수준 : 2,300만원 내외(제수당 포함)

7. 지원자 유의사항
    ㅇ 등기우편접수 및 방문접수자는 지원서 및 자기소개서를 우리원(www.kywa.or.kr)에 접속 후
        <알림마당 → 공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출
    ㅇ 서류전형 합격자는 2차 면접전형 실시 30분전까지 인사담당자에게 공인외국어성적표 원본,
        최종학교 성적 및 졸업증명서, 주민등록등본을 제출하시기 바랍니다.
    ㅇ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한
        결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이
        취소됩니다.
    ㅇ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
    ㅇ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지
        않습니다.
    ㅇ 5급 신입 직원은 채용일로부터 3개월간 수습 후 평가결과에 의해 최종임용됩니다.
    ㅇ 우리원은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
        인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
    ㅇ 기타 궁금한 사항은 아래의 각 기관의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

          ※ 공휴일 및 토.일요일은 통화가 불가능하여 이메일로 문의 요망.