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울산시설공단 공고 제 2018 - 119호
우리 공단은 울산광역시에서 설립한 지방공기업으로 울산광역시의 공공시설물 운영·관리에 필요한 역량있는 인재를 아래와 같이
모집합니다.
1. 모집분야 및 채용인원
채용 분야 |
주요업무 |
인원 |
채용
기간 |
비고
(근무지) |
계 |
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20 |
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행정(사무) 지원업무 |
- 인사업무 지원 및 선진사례조사
- 기간제 인력관리 업무 지원
- 각종 대관행사 지원
- 시설안내 및 민원처리
- 회원관리업무 지원
- 각종 통계관리
- 체육시설 등 운영실적관리 지원
- 기타 사무업무 보조 |
12 |
18. 5.14
∼
18.10.13
(5개월) |
울산지역
(울산
시설공단
관리 시설물) |
전기설비 점검 및 유지업무 |
- 전기설비 점검 및 유지업무 지원 |
2 |
수처리 및 보일러 유지업무 |
- 수영장 수처리 및 보일러 유지업무 등 |
2 |
통신 및 전산업무 |
- 유·무선 통신설비 및 전산유지관리 업무 지원 |
3 |
동물사육 및 관리 지원 업무 |
- 동물원 업무 지원 |
1 |
※ 행정(사무)지원 업무의 경우, 배치부서에 따라 기재된 주요업무 중 몇 가지의 업무가 부여됨
2. 시험방법
가. 서류전형 : 응시자격 적격여부 심사, 해당분야 실무경력 및 경험, 해당분야 교육 여부, 해당 자격증 취득여부, 자기소개서
작성 등에 관한 전형
나. 면접시험 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력·기타 발전가능성에 대하여 면접 (서류전형 합격자에 한하여 실시)
다. 신체검사 :「공무원 채용 신체검사 규정」제4조의 불합격 판정기준 해당여부 및 임용결격여부 판단(면접시험 합격자에
한하여 실시)
3. 모집일정
가. 원서접수 : 2018. 4. 19.(목) ~ 4. 25.(수)
나. 서류전형 합격자 발표 : 2018. 4. 30.(월)
다. 면접시험 : 2018. 5. 2.(수)
라. 최종합격자 발표 : 2018. 5. 4.(금)
마. 채용예정일 : 2018. 5. 14.(월)
※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경되는 경우에는 시행예정일의 1일전에 변경 공고합니다.
4. 응시자격
가. 기본사항
1) 주소지 : 직원채용 공고일 전일(4.15.)부터 면접시험 최종일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 울산광역시로
되어 있어야 하며, 이 기간 중 말소 또는 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자
2) 신체 및 정신이 건강한 자 :「공무원 채용 신체검사 규정」제4조의 불합격 판정기준에 해당되지 않는 자
3) 우리공단 임용결격 사유에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 징병검사 또는 징집·소집을 기피하고 있거나 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 경과되지 아니한 자
10. 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 공직자 |
4) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 해당되지 않는 자
5) 채용예정일(5.14.) 기준 청년고용촉진특별법상 청년에 해당하는 자
나. 응시 연령 : 임용예정일 기준 만 18세~ 만 34세(1983.5.15.~2000.5.14.)
다. 세부 응시자격 : 별도의 응시자격 없음
5. 응시원서 접수
가. 접수기간
○ 2018. 4. 19.(목) 09:00 ~ 4. 25.(수) 18:00한 <7일간> ※ 접수마감일 18:00에 채용사이트 자동 마감
나. 접수방법
○ 온라인 채용사이트 접속 후 입사지원서 작성 및 제출
다. 채용사이트 주소
○ //www.uimc.or.kr/recruit ※ 울산시설공단 홈페이지(www.uimc.or.kr)에서도 접속 가능
6. 응시자 제출서류
○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
7. 시험에 있어서의 가산특전
가. 가산범위 및 가산비율
구 분 |
적용대상 |
가점 |
취업지원대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」등에 의한 취업지원대상자 |
법정기준
(5~10%) |
장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 의한 장애인 |
5% |
저소득층 |
「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 의한 취약계층 |
5% |
북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
5% |
나. 취업보호대상자 등록여부는 본인이 국가보훈처(지청)에 사전 확인을 받야야 합니다.
다. 서류전형 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산합니다.
8. 근무조건
가. 계약기간 : 계약일로부터 5개월 ※ 계약만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자입니다.
나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 월 1회 유급휴가 부여
다. 보 수 : 월 190만원 정도
※ 식비, 교통비, 월차수당 등을 포함한 세전 금액이며, 근무시간 등에 따라 차이가 있습니다.
라. 후생복지 : 4대 보험 등
9. 유의사항
가. 응시원서는 반드시 응시자 본인이 작성하여야 하며, 기재착오 또는 누락이나 연락불가·중복지원·자격미비자의 응시
등으로 인하여 불이익을 당하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 무효로 하고 관계법령에
따라 처벌을 받게 됩니다.
※ 경력사항, 자격사항은 서류심사 합격자에 한해 제출 받을 예정이오며, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수
있으니, 반드시 서류로 증빙이 가능한 내용만 기재하시기 바랍니다.
다. 이 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 시험일정의 각 시행일 1일전까지 우리 공단
홈페이지에 공고합니다.
라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할
경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다.
마. 우리공단의 임용 기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.
바. 이 공고문 내용에 대하여 문의사항이 있을 경우에는 공단 인사담당자(☏052-290-7343)에게 직접 문의하여 주시기 바랍니다.
2018. 4. 16.
울산시설공단이사장
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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