동두천시인사위원회 공고 제2018  -  18호

『2018년 제4회 동두천시 지방임기제공무원 임용시험』 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                     2018년 7월 20일
동두천시인사위원회위원장

1. 임용예정분야 및 인원

    ※ 근무실적에 따라 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있음

2. 근거법령
○「지방공무원법」제25조의5, 제27조의2항
○「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제42조의3
○「지방공무원 인사규칙」(표준안) 제10조
○「동두천시 지방공무원 인사규칙」
○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정자치부 예규)

3. 응시자격
○ 공통기준 (기준일 : 면접시험 예정일)
- 주소지·성별은 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 응시연령

    -「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

  ○ 응시자격 : 다음 각호 어느 하나의 자격요건을 갖춘 자(적용기준일 : 면접시험 예정일)
※ 경력요건으로 응시할 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함.
(시간선택제채용공무원 및 한시임기제공무원의 경우는 10년)

    ※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「동두천시 지방공무원 인사규칙」에 따라 상위 등급에 규정된 자격기준을 충족한
사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄.
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

4. 보수 및 복무
○ 최초연봉 : 「지방공무원 보수규정」별표13의 연봉 한계액의 하한액으로 책정함이 원칙이며, 근무시간에 비례하여 결정.
구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함.

  ○ 수    당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
○ 복    무 :「지방공무원법」및 동두천시 지방공무원 복무조례 준용
(근무환경에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음)

5. 시험방법
가. 1차 시험(서류전형) : 직무수행에 관련되는 경력 및 자격 등 심사
※ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 때에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할
수 있음

  나. 2차 시험(면접시험) : 당해직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 검정
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

6. 응시원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 2018. 7. 31. ~ 8. 2. (3일간)
※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수 <중식시간(12:00~13:00) 제외>
나. 원서교부 : 동두천시청 인터넷홈페이지 (//www.ddc.go.kr)
다. 접 수 처 : 동두천시청 자치행정과 인사팀
라. 접수방법 : 방문접수 (대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)

7. 시험일정

    ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
※ 임용심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
가. 1차시험(서류전형) : 시 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
나. 2차시험(면접시험) : 시 홈페이지 공고
- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

8. 제출서류
가. 응시원서 1부 : 별지 제1호 서식
나. 사진 1매(응시원서 제출 6개월이내 촬영한 탈모반신사진(3*4㎝))
다. 이력서 1부 : 별지 제2호 서식
※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출
라. 해당분야 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함) : 별지 제3호 서식
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
- 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월이내 발행분(원본)에 한해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출
마. 자기소개서 1부 : 별지 제4호 서식
바. 직무수행계획서 1부 : 별지 제5호 서식
사. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 : 별지 제6호 서식
아. 개인정보 수집 이용 동의서 1부 : 별지 제7호 서식
자. 최종학교 졸업증명서 각 1부
※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
차. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력·재직증명서 제출자에 한함)
※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급
※ 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간"이 확인 가능 하도록 발급
카. 주민등록 초본 1부(남성지원자의 경우 병적사항이 기재된 것)
타. 응시수수료 : 동두천시 수입증지
- 응시수수료 : 동두천시수입증지 첨부 (가급 : 1만원 // 6·7급(호), 나·다급 : 7천원 // 8·9급(호), 라·마급 : 5천원)
※ 동두천시청 민원봉사과에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
파. 관련 자격증원본 (접수 시 원본 확인 후 사본복사, 해당자에 한함)
하. 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본 (공증 필) 첨부

9. 최종합격자 결정 방법 및 통지
○ 면접시험 평정위원의 전체 평정성적("상","중","하"의 개수)을 집계하여, "중","하"의 개수와 관계없이 "상"의 개수가 많은
경우 1순위이고, "상"의 개수가 동일한 경우 "중"의 개수가 많은 경우 1순위임
○ 다만, 면접시험 평정위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격자로 함
○ 최종합격자 발표 및 통지 : 동두천시 홈페이지 "시험정보"에 게시

10. 기타사항
○ 동두천시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
○ 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소 하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서
심사·결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함) 해당분야는 재공고 할 수 있습니다.
○ 경력증명 원본이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 동두천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다.
○ 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고, 접수 기간 이후에는 일절 받지 않습니다.
○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있고, 변경사항은 시험 실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.
○ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로  임용되지 못하여 결원이 발생된 경우 합격자
발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용절차 관련문의 : 자치행정과 인사팀 (☏ 031-860-2122)
- 직무분야 문의