태안군인사위원회 공고 제2018- 6호

2018년도 제2회 태안군 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

                                 2018년   3월  16일

                        태안군인사위원회위원장

1. 임용시험 개요

   가. 임용 및 인원

  ※ 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

  나. 담당업무

2. 임용근거  

  가. 지방공무원법 제25조의5, 제27조

  나. 지방공무원임용령 제17조, 제21조의3

  다. 지방공무원 인사분야 통합지침

  라. 태안군 지방공무원 인사규칙 등

3. 응시 자격요건

  가. 공통요건

    ㅇ「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고,「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(면접시험 최종일 기준)

    ㅇ 주소지·성별·연령 : 제한 없음(남자는 병역 필 또는 면제 자)

  나. 임용자격

    ㅇ 응시분야별 자격요건(미 충족 자 응시불가)

4. 시험방법   

   가. 1차시험 : 서류전형(응시자격, 구비서류 등)

    ㅇ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격을 결정합니다.

     ※ 응시인원이 임용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

   나. 2차시험 : 면접시험

    ㅇ 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험을 실시합니다.

    ㅇ 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등을 종합적으로 평가합니다.

    ㅇ 평가는 5개의 평정요소에 점수를 부여하여 평정 성적이 우수한 사람을 합격자로 결정합니다.

5. 시험시행 일정

   가. 응시원서 교부

    ㅇ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)은 공고문에 첨부된 서식을 사용하시기 바랍니다.

   나. 응시원서 접수

    ㅇ 접수기간 : 2018. 3. 27(화) ∼ 3. 29(목), (3일간)

      - 근무시간(09:00∼18:00)내에 접수하며, 중식시간은 제외합니다.

    ㅇ 접 수 처 : 태안군청 행정지원과 인사팀(본관 2층)

    ㅇ 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

   다. 1차 시험(서류전형) 합격자 발표

    ㅇ 2018. 4. 5.(목) 예정, 태안군 홈페이지(//www.taean.go.kr) 공고

    ㅇ 1차 시험 합격자 발표 및 면접시험 일정·시간·장소 등 안내

   라. 2차 시험(면접시험) : 일시, 장소는 1차 시험 합격자 발표 공고 참조

   마. 최종합격자 발표 : 2018. 4. 25.(수) 예정, 태안군 홈페이지 공고

6. 보수 수준  

   ㅇ 연봉액

   ㅇ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은
채용예정자의 자격, 능력, 경력 등을 고려하여 책정 할 수 있음

   ㅇ 연봉 외 수당 : 지방공무원 수당규정에 의함

     - 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당 등

7. 제출 서류

   가. 응시원서 1부 및 응시수수료

    ㅇ 응시수수료 : 태안군 수입증지 8급(상당) : 5,000원

    ㅇ 사진 : 최근 6개월 내 촬영한 동일원판 탈모 정면 상반신 칼라사진 1매

   나. 이력서 1부(사진부착)

    ㅇ 이력서에 기재된 사항 중 시험관련 경력증명은 관련자료 첨부하여 제출

      - 경력증명 관련 자료를 첨부하지 않을 경우 불인정

   다. 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내)

   라. 직무수행계획서 1부(A4용지 4매 이내)

   마. 최종학교 졸업증명서 1부(고등학교 졸업자도 포함)

    ㅇ 대학원 졸업자의 경우 대학(교) 졸업증명서를 함께 제출

   바. 관련분야 경력증명서 1부

    ㅇ 경력증명서는 근무기간 · 직책(직급) · 담당업무 등을 명시하고, 발행기관의 발급자·연락처·관인날인 등이 명확해야하며,
근무기간 동안 상근직 또는 비상근직 등 구분 명시(단 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정)

     ※ 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력이 확인되어야 합니다.

    ㅇ 비정규직 또는 비상근직(프리랜서 등 포함) 경력은 주당 근무시간을 경력증명서에 명시하여 제출하여야 하며 불분명할
경우에는 경력을 인정하지 않습니다.

   사. 건강보험자격득실확인서 1부

    ㅇ 경력증명서 제출자의 경력확인용으로 사용(국민건강보험공단 발급)

    ㅇ 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충 서류 첨부

   아. 면허·자격증 사본 1부(해당하는 사람)

   자. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

   차. 개인정보수집·이용 동의서 1부

   카. 기타 : 제출서류 증빙자료

8. 기타 사항  

   가. 응시자는 임용 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

   나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용과 제출서류의 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할
수 있습니다.

   다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사, 응시자격 검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   라. 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.

   마. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일전에 태안군 홈페이지에 공고합니다.

   바. 응시원서 등에 허위기재, 기재착오·누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

   사. 응시인원이 임용예정 인원의 10배수 이상일 때 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있으며, 관련분야 실무경력이
많은 사람은 우대합니다.

   아. 최종합격자 결정은 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람을 합격자로 결정합니다.

   자. 최종합격자가 임용포기 등으로 결원발생시 최종합격자 발표일 부터 3개월 이내에 불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서
추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

   차. 기타 문의사항은 행정지원과 인사팀(041-670-2196)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 첨부서류

   가. 응시원서 서식

   나. 이력서 서식

   다. 자기소개서 서식

   라. 직무수행계획서 서식

   마. 자격요건 검증을 위한 동의 서식

   바. 개인정보수집·이용 동의서 서식