서울특별시 마포구 인사위원회 공고 제2018 - 5호

서울특별시 마포구 임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 

                                                         2018.  1.  .
서울특별시 마포구인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 법령상 근거
○ 지방공무원법 제25조의5, 제27조
○ 지방공무원임용령 제3조의2. 제17조, 제21조의3, 제50조의3, 제55조
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제89호)
○ 서울특별시 마포구 지방공무원 인사규칙
○ 서울특별시 마포구 인사위원회 운영규칙 

3. 응시자격
□ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
○ 지방공무원법 제31조에 규정된 결격사유에 해당하지 아니한 자
○ 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 나이, 주소 및 성별은 제한 없음
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
□ 직무분야 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)  

    ※ 응시결격 사유 (지방공무원법 제31조)

4. 보수수준 및 근무조건
□ 보수 및 수당
○ 「지방공무원 보수 규정」 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
- 직급별 연봉한계액 하한액의 120% 범위내에서 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력,자격,경력 등을 고려하여
협의 결정함.
※ 2017년도 하한액 : 46,670천원
○ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
□ 근무조건
○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무(월~금)
○ 복무기준 :「지방공무원 복무규정」및「서울특별시 마포구 지방공무원 복무조례」준용

5. 시험일정 및 시험방법
□ 시험일정   

    ※ 1차 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 및 장소는 마포구청 홈페이지(www.mapo.go.kr)에 게시 및 개별 통보
※ 부득이한 사정으로 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
□ 응시원서 교부 및 접수
○ 접수기간 : 2018.1.29(월) ~ 1.31(수), 3일간
점심시간(12:00~13:00) 접수 제외
○ 접 수 처 : 마포구 의회사무국(의정팀)
○ 접수방법 : 방문접수 (우편접수 및 대리접수 불가)
□ 시험방법    
○ 1차시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 2차시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한함)
- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등을 종합적으로
평가하여 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음
○ 최종합격자 발표
- 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 마포구
인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함
○ 추가 합격자 결정
- 합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 2차 면접시험 합격자 발표일로부터
6개월 이내에 평정 성적 차순위자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

6. 제출서류
가. 응시자 제출서류 목록표(별지1호 서식) 1부.
나. 응시원서(별지2호 서식) 1부.
- 응시수수료 : 마포구 수입증지 7,000원 첩부
(구청2층 민원여권과 종합민원실 7번 창구에서 인증기로 인증)
다. 이력서(별지3호 서식) 1부.
- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 제출
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며,
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
확인서(건강보험공단 발급) 등 자료 제출
라. 자기소개서(별지4호 서식) 1부.
마. 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부.
바. 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서(별지6호 서식) 1부.
사. 최종학력 졸업증명서 1부. (원본)
아. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부. (원본)
- 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정
- 근무기간(○월○일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아야
하며 발급확인자의 날인 또는 서명, 연락처를 반드시 포함하여야 함)
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재
- 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함
자. 구직등록필증 1부. (마포구청 2층 종합민원실 내 일자리센터에서 발급)
※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해
인정
※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 

7. 기타(유의)사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 제출된 서류에 기재된 내용의 착오 및 누락, 허위기재 등 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 시험 시행결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
마.「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
바. 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
아. 시험일정은 사정상 변경될 수 있으며 변경 시 개인별로 별도 연락할 예정입니다.
자. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 응시원서 접수 및 임용 관련 문의 : 의회사무국 의정팀(☎ 02-3153-6165)