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    직업상담사 2급 1차 한권으로 끝내기(2019)
    저자 : 권문찬출판사 : 아이엠에듀
    발행일 : 2018년11월분류 : 기본서 | B5
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    이 책의 분야
    국가자격 > 국가기술자격 > 직업상담사
    책 소개
    -직업상담사 2급 1차 한권으로끝내기 도서는 5개의 시험과목(직업상담학, 직업심리학, 직업 정보론, 노동시장론,
    노동관계법규)을 한권으로 묶어 이론과 최근 기출문제 중심의 문제풀이로 다음과 같이 구성하였습니다.

    1. 2015년 1월 1일 부터 2019년 12월 31일까지 시험에 적용되는 NCS 및 출제기준 모두 반영 (2014년 11월 05일
    한국산업인력공단 발표)

    2. 시험에 자주 출제되는 핵심 내용을 위주로, 출제기준의 세부항목과 세세항목에 따라 이론을 정리하여 각 과목의
    전체 내용을 한눈에 파악할 수 있도록 구성하였습니다.

    4. 단원마다 꼭 알아야 할 권박사의 ‘핵심 키워드’를 수록하여 주요단어와 이론을 학습 정리할 수 있도록 하였고,
    ‘적중예상문제 뛰어넘기’를 상세한 해설과 함께 수록하여 학습 내용정리와 복습이 가능하도록 구성하였습니다.

    5. 시험에 자주 출제되는 이론과 관련된 ‘알짜 Tip’정리 및 문제를 수록하여 수험생들이 개념에 대한 체계화 및
    이론 내용을 이해하는데 도움이 될 수 있도록 구성하였습니다.

    6. 최근 개정된 법령과 제도(2018년 00월 기준)를 모두 반영하였습니다.

    7. 최근 기출문제를 수록하여 최근 출제경향을 파악하고, 실제시험에 대비할 수 있도록 하였습니다.
    도서 목차
    -1과목
    직업상담학

    Chapter 01
    직업상담의 기초

    1. 직업상담 2
    2. 직업상담사 7
    3. 집단상담 11
    4. 직업상담의 문제유형 15
    5. 전화상담과 사이버상담 17
    적중예상문제 뛰어넘기 20

    Chapter 02
    기초상담이론

    1. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 24
    2. 아들러(Adler)의 개인주의 상담 33
    3. 실존주의 상담 38
    4. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 42
    5. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 47
    6. 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석적 상담 55
    7. 행동주의 상담 61
    8. 엘리스(Ellis)의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담 67
    9. 벡(Aron T. Beck)의 인지치료(CT, Cognitive Therapy) 74
    10. 글래서(Glasser)의 현실치료 77
    적중예상문제 뛰어넘기 81

    Chapter 03
    직업상담이론

    1. 윌리암슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담 90
    2. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 96
    3. 보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담 99
    4. 수퍼(Super)의 발달적 직업상담 101
    5. 행동주의 직업상담 105
    6. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상담 108
    적중예상문제 뛰어넘기 111

    Chapter 04
    직업상담의 기법

    1. 초기면담 116
    2. 생애진로주제의 확인 및 분석 120
    3. 구조화된 면담법 123
    4. 내담자 사정 126
    5. 진로시간 전망 135
    6. 내담자의 인지적 명확성 사정 137
    7. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석 145
    8. 상담기법 153
    9. 직업선택의 결정모형 158
    적중예상문제 뛰어넘기 162

    Chapter 05
    직업상담사의 윤리

    1. 직업상담사의 윤리강령 172
    적중예상문제 뛰어넘기 175

    2과목
    직업심리학

    Chapter 01
    직업선택이론

    1. 특성-요인이론 178
    2. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론 179
    3. 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론 185
    4. 로(Roe)의 욕구이론 188
    5. 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론 195
    6. 수퍼(Super)의 진로발달이론 197
    7. 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론(제한-타협이론) 202
    8. 타이드만(Tiedeman)과 오하라(O’Hara)의 진로발달이론 203
    9. 크룸볼츠(Krumboltz)의 사회학습이론 206
    10. 새로운 진로발달이론 209
    11. 작업동기와 직무만족 214
    적중예상문제 뛰어넘기 219

    Chapter 02
    직업심리검사

    1. 직업심리검사의 이해 231
    2. 규준과 점수해석 237
    3. 신뢰도와 타당도 243
    4. 심리검사의 활용 251
    5. 주요 심리검사 253
    6. 실증연구와 실제연구 261
    적중예상문제 뛰어넘기 262

    Chapter 03
    직무분석이론

    1. 직무분석의 제 개념 274
    2. 직무평가 282
    적중예상문제 뛰어넘기 285

    Chapter 04
    경력개발과 직업관련 프로그램

    1. 경력개발 289
    2. 직업전환과 직업지도 프로그램 295
    적중예상문제 뛰어넘기 298

    Chapter 05
    직업과 스트레스

    1. 스트레스의 개념 302
    2. 스트레스의 요인 305
    3. 스트레스의 결과 및 예방 308
    적중예상문제 뛰어넘기 312

    3과목
    직업정보론

    Chapter 01
    직업정보

    1. 직업정보의 이해 320
    2. 고용노동부 Work-net 329
    3. HRD-net과 Q-net 356
    적중예상문제 뛰어넘기 358

    Chapter 02
    직업분류 및 산업분류의 활용

    1. 한국표준직업분류 373
    2. 한국표준산업분류 390
    적중예상문제 뛰어넘기 399

    Chapter 03
    직업관련 정보

    1. 실업자 등 직업능력개발훈련(실업자 내일배움카드제) 408
    2. 근로자 직업능력개발훈련(재직자 내일배움카드제) 416
    3. 자격제도 424
    적중예상문제 뛰어넘기 430

    Chapter 04
    고용정보

    1. 고용정보의 주요 용어 435
    2. 통계간행물 440
    적중예상문제 뛰어넘기 444

    4과목
    노동시장론

    Chapter 01
    노동시장의 이해

    1. 개 요 450
    2. 노동공급 459
    3. 노동시장의 균형과 노동시장의 유연성 465
    4. 노동시장의 구조 467
    적중예상문제 뛰어넘기 471

    Chapter 02
    임금이론

    1. 임금의 개요 480
    2. 임금 결정이론 484
    3. 최저임금제도 487
    4. 임금체계와 임금형태 490
    5. 임금격차 496
    적중예상문제 뛰어넘기 504

    Chapter 03
    실업이론

    1. 실업의 유형과 이론 514
    2. 실업의 대책 520
    적중예상문제 뛰어넘기 524

    Chapter 04
    노사관계이론

    1. 노사관계의 유형과 특성 530
    2. 노동조합 533
    3. 단체교섭 540
    4. 파업이론과 경영참가제도 544
    적중예상문제 뛰어넘기 549

    5과목
    노동관계법규

    Chapter 01
    노동법

    1. 개 요 560
    2. 근로기본권 562
    적중예상문제 뛰어넘기 566

    Chapter 02
    근로기준법

    1. 총 칙 569
    2. 근로계약 572
    3. 임 금 579
    4. 근로시간과 휴식 583
    5. 연소자와 여성근로자 588
    6. 재해보상 591
    7. 취업규칙 및 근로감독관 593
    적중예상문제 뛰어넘기 596

    Chapter 03
    남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

    1. 총 칙 607
    2. 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등 610
    3. 모성보호 및 일ㆍ가정의 양립 지원 등 616
    적중예상문제 뛰어넘기 624

    Chapter 04
    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

    1. 총 칙 629
    2. 정부의 고령자 취업지원 632
    3. 고령자의 고용촉진 및 고용안정 635
    4. 정 년 637
    적중예상문제 뛰어넘기 639

    Chapter 05
    고용정책기본법

    1. 총 칙 644
    2. 고용정책의 수립 및 추진체계 647
    3. 고용정보 등의 수집ㆍ제공 등 650
    4. 고용조정지원 및 고용안정대책 655
    적중예상문제 뛰어넘기 658

    Chapter 06
    직업안정법

    1. 총 칙 663
    2. 직업소개 및 직업지도 등 666
    3. 직업소개사업 등 669
    4. 보 칙 675
    적중예상문제 뛰어넘기 680

    Chapter 07
    고용보험법

    1. 총 칙 686
    2. 피보험자의 관리 및 고용안정ㆍ직업능력개발사업 690
    3. 실업급여 698
    4. 육아휴직급여 및 출산전후 휴가급여 708
    5. 고용보험기금 712
    적중예상문제 뛰어넘기 717

    Chapter 08
    근로자직업능력개발법

    1. 총 칙 724
    2. 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원 등 730
    3. 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 등 733
    4. 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련교사 736
    적중예상문제 뛰어넘기 743

    Chapter 09
    파견근로자 보호 등에 관한 법률

    1. 개 요 750
    2. 파견근로자의 근로조건 755
    적중예상문제 뛰어넘기 758

    Chapter 10
    기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

    1. 개 요 761
    2. 차별적 처우의 금지 및 시정 763
    적중예상문제 뛰어넘기 766

    Chapter 11
    근로자 퇴직급여 보장법

    1. 개 요 768
    2. 퇴직연금제도 772
    적중예상문제 뛰어넘기 776
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